团队管理模式在急诊护理管理中的应用

摘要：

目的 分析在急诊护理管理当中的团队管理模式管理方法,并探讨团队管理模式的具体效果.方法 选取120名护理人员,并将其分为对照组和观察组,每组60名;对照组采用传统急诊护理管理模式,观察组采用团队管理模式,对比两组护理人员的综合素质及期间内的护理质量.结果 观察组护理质量高于对照组,且观察组病区患者满意度也高于对照组,差异有统计学意义(P<0. 05).结论 急诊护理管理应用团队管理模式,能够有效提高护理人员的综合素质,也能够一定程度上提升急诊护理的质量,因此该模式值得推广和应用.

关键词：团队管理、急诊护理、应用及效果

所属期刊栏目：38

在线出版日期：2019-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21