男高护就业影响因素的现状

摘要：

目的：调查男高护就业的现状，分析其就业影响因素，以便更好地留住高素质护理人才。方法采用自行设计的男高护就业影响因素调查量表，对32名临床男高护进行问卷调查，其中省级医院9名，地市级医院14名，县级医院8名，乡镇医院1名。结果问卷包括个人对专业价值观的认识3个项目、个人专业成就感2个项目、社会因素的影响4个项目、病人和家属的因素2个项目、家庭因素2个项目。结论男高护的就业受多方面因素的影响，主要与个人对专业价值观的认识、个人专业成就感、社会因素的影响、病人和家属的因素以及家庭因素有关。

关键词：男高护、就业、影响因素

所属期刊栏目：36

分类号：R19;R47

在线出版日期：2017-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：177-180