期刊专题

10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2016.24.011

三级甲等医院护士自我效能感与工作投入的相关研究

引用
目的:了解三级甲等医院护士自我效能感与工作投入两者之间的关系,为管理者制定措施促进护士工作投入提供理论依据和建议。方法采用一般自我效能感量表、工作投入量表对沧州市两所三级甲等医院的510名护士进行调查。结果护士自我效能感总均分为(2.56±4.72)分,工作投入总均分为(3.46±1.21)分,一般自我效能感与工作投入呈正相关(r=0.43,P<0.01)。结论医院管理者应采取措施提高护士自我效能水平,从而增强护士的工作投入,有利于护士队伍的稳定。

护士、自我效能、职业满意、职业倦怠

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R47;R19

2017-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

3342-3343,3382

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国际护理学杂志

1673-4351

22-1370/R

35

2016,35(24)

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