期刊专题

10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2014.09.131

护士层级管理对护士工作压力及积极性的影响

引用
目的:讨论护士层级管理对护士工作压力及积极性的影响。方法选取我院90名护士,将其分为实验组和对照组,实验组护士采取层级管理模式,对照组护士采取常规管理模式,对比观察两组护士工作积极性、心理压力状况以及病人等对护理管理的满意度。结果对比观察两组护士,实验组护士无压力的概率(93.33%)明显高于对照组(13.33%),专家对实验组护士工作积极性的认可度明显高于对照组,实验组护士对护理管理制度的满意度(97.78%)明显高于对照组(66.67%),差异具有统计学意义( P<0.05)。结论层级管理能够缓解护士工作压力,调动积极性,提高护理质量,而且患者满意度较高,值得在临床中推广应用。

层级管理、护士工作压力、积极性

R471;C931.2(护理学)

2014-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

2526-2527,2528

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国际护理学杂志

1673-4351

22-1370/R

2014,(9)

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