中医院临床护士工作满意度和离职倾向的调查研究

摘要：

目的：对某三甲中医院临床护士工作满意度及离职倾向现状进行调查，为科学管理提供依据。方法采用整群抽样，抽取420名临床护士作为研究对象，采用问卷对其工作满意度及离职倾向进行调查。结果①临床护士平均工作满意度得分（3.00±0.52）分；将护士按不同的年龄、婚姻状况、学历、职称、任职方式、工作年限及工作科室进行比较，各组内工作满意度差异均有统计学意义（P＜0.05）。②临床护士离开单位倾向得分（2.67±1.03）分，离开护理职业倾向得分（2.49±1.01）分；工作满意度各纬度均与离职倾向呈负相关，均有统计学意义（ P＜0.05）。结论中医院临床护士工作满意度处于中等水平，工作满意度越低，离职倾向越高。管理者应重视临床护士的离职倾向，并制定相关措施提高工作满意度，减少护士的离职，稳定护理队伍。

关键词：中医院、临床护士、工作满意度、离职倾向、相关分析

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2014-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1959-1961,1962