中山市计划生育技术服务机构护理人力资源配置现状及需求的调查

摘要：

目的：探讨中山市计划生育技术服务机构护理人力资源配置现状及需求。方法对中山市计划生育技术服务机构1个地级市计生中心、24个乡镇计生服务所、156名医技人员进行问卷调查，了解其医护比例、床护比例以及护师的工作年限、学历、职称等情况，分析护理人力资源配置。结果中山市计划生育服务机构床护比为2.94∶1；医护比为2.53∶1，年龄≥40岁比例为23.53％，工作年限≥5年比例为67.65％，护师以上职称55.88％；编制为合同比例为41.18％，大专及以上学历比例为82.35％；管床数量（≥3）比例为29.41％。91.75％的人员希望增加护理人员数量，68.57％的人员希望减少床护比，53.02％的人员希望护理人员提高学历，24.76％的人员希望护理人员拓展业务。结论目前的中山市计划生育技术服务机构护理人力资源并不能很好地满足日常工作需求，应该提高护理人员数量尤其是乡镇偏远地区的护理人员数量，其次提高护理人员学历，以从事更专业的工作。

关键词：计划生育、护理、人力资源、调查

分类号：R47(护理学)

资助基金：广东省人口和计划生育委员会科研项目编号2012236

在线出版日期：2014-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1627-1629