期刊专题

10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2013.12.089

优质护理示范病区一线护理管理人员领导类型的现况调查

引用
目的 了解优质护理示范病区一线护理管理人员领导类型的现况,为进一步优化配置管理资源提供指导依据,以更有力的推进优质护理服务工程的实施.方法 选取兰州大学第二医院优质护理病区的11个科室和普通病区的22个科室为调查对象,分为优质护理组和普通护理组,采用布莱格和莫顿的管理方格理论评定该样本中44名一线护理管理者的领导类型,并对护理人员对管理者的满意度进行调查.结果 优质护理组理想式领导者的占有比例(38%)高于普通护理组(14%),专职式领导者的占有比例(8%)低于普通护理组(29%);护理人员对一线护理管理人员的满意度(94%)高于普通护理组(82%),但经x2检验,两组各种领导类型与满意度均无统计学差异(P>0.05).结论 优质护理病区的理想式领导者比例较高,专职式领导者比例较低,护理人员对该组的护理管理人员满意度较高,据此我们推测护理人员整体趋向于接纳“理想式领导者”的一线护理管理者.

优质护理、护理管理、领导类型、管理方格理论

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R47;C931.2(护理学)

2014-02-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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国际护理学杂志

1673-4351

22-1370/R

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2013,32(12)

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