10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2013.10.035
骨科无痛病房护理工作模式的建立
目的 探讨骨科无痛病房护理工作模式的建立可行性.方法 将2010年1月至2012年12月分为两个阶段,2010年1月至2011年5月继续实施传统的疼痛护理工作管理模式,2011年6月至2012年12月实施全新疼痛护理工作管理模式,比较两个阶段的患者满意度、护理人员技能评价和患者疼痛情况.结果 2011年6月至2012年12月患者满意度得分、护理人员技能评价得分明显高于2010年1月至201 1年5月(P<0.05),患者疼痛评价得分明显低于2010年1月至2011年5月(P<0.05).结论 实施骨科无痛病房护理工作新模式,可以显著提高护理人员的工作技能以及患者对护理工作的满意度,值得临床推广.
骨科无痛病房、护理工作模式、满意度、技能、疼痛
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C931.2(管理学)
2013-12-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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