组织氛围与护士核心能力的相关性研究

摘要：

目的 调查护士的组织氛围与核心能力水平,分析两者相关性.方法 采用调查问卷法对三级甲等医院243名护士进行调查.结果 护士对组织氛围认知处于好的水平(3.04士0.35)分.护士核心能力处于高等水平(3.35±0.53)分.组织氛围与护士核心能力呈中等程度正相关(rs=0.41,P ＜0.01).结论 护理管理者应加强以人为本的管理方式,提供舒适的工作环境,维持护士对组织氛围的认知程度,促进护士核心能力发展,从而确保高标准的卫生保健服务.

关键词：组织氛围、护士核心能力、护士

所属期刊栏目：32

分类号：R47;C931(护理学)

在线出版日期：2013-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1855-1857