临床护理绩效评估系统的研究

摘要：

绩效管理作为一种管理思想和方法论,是人力资源管理的核心环节,对完成组织目标,实现企业持续、快速、健康发展有着非常重要的意义.其目的是不断促进员工自身发展和组织绩效改善.

机标关键词：临床护理、人力资源管理、组织目标、健康发展、绩效管理、绩效改善、核心环节、管理思想、方法论、员工、企业

所属期刊栏目：30

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2012-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1529-1531