精神科护士流失的原因分析及对策

摘要：

目的 调查精神科护士的职业心理状态,分析和找出护理人员流失的原因,探讨有效的应对方式.方法 采用自编问卷,对我院精神科200名护士(男护士48名,女护士152名)进行7个方面的职业心态调查,并对男护士与女护士作了对比分析.结果 精神科护士普遍存在着工作环境差、身心疲劳、工资待遇低、职业满意度低、再择业倾向大等职业心理问题;男护士在社会地位、职业不满意、社会人员的理解与尊重方面等心理问题更严重,潜在的流失倾向较大.结论 护理人员的流失,严重导致护理质量的下降.针对护理人员流失的原因,提出相应的对策,可有效提高精神科的护理工作效率.

关键词：精神科护士、职业心理状态、流失、对策

所属期刊栏目：28

分类号：R473.74;C931.2(护理学)

在线出版日期：2010-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1330-1332