血站护理人力资源配置和管理策略

摘要：

目的 探讨护理人力资源合理配置的方法和管理策略,提高护理工作效率和护理质量.方法 运用岗前培训、优化组合、统筹安排、弹性排班、统一操作规程等管理措施,使护理人力资源得到合理配置.结果 提高了工作效率和护理质量,圆满地完成了护理质量目标.结论 护理人力资源进行合理调配和整合,科学管理,在护理人力资源相对不足的情况下,对保证护理质量起到一定的积极作用.

关键词：血站、护理人力资源、管理

所属期刊栏目：26

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：684-685