从国家管理资本主义到新自由主义危机——评南希·弗雷泽主编的《女性主义之幸》
工作,特别是白人职业女性的工作,是当代女性主义话语的中心.报纸上经常讨论所谓的玻璃天花板和女老总的内心生活,建议在忙于办公室工作与升职的同时,不要忽略家人.如果太长时间忽略家人,可能会让你的孩子变成“智能手机孤儿”.过去一年的文章样本可能会就今天的妇女所面临的关键问题即如何成为更好的职业工作者给出结论.
所有针对这些女性主义的方法,都基于一个假设,即给从事白领工作的男性和女性支付同样的薪水,将解决这个世界剩余的不公平.Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在她新近的工作宣言《向前一步:女性、工作及领导意愿》(“Lean In:Women,Work,and the Will to Lead”)中写道:“更多女性领导的出现,将使得妇女得到更公平的待遇.”权力,如同减税,像我们看到的那样,一点点在展现.
2014-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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