恒天九五:股改和放权下的双赢

摘要：

新一轮国资国企改革,为股权激励赋予了新的内涵.
在市场化程度颇高的中国恒天,近年来也在不断探索和革新激励制度.如,有的企业通过实行模拟股权制,以实际的奖金分红来提升员工的积极性；有的企业实行项目经理负责制,将过去的被动任命变成主动应征,激励员工勇于承担风险、开拓创新.
中国恒天,有这样一家较早地实现股权多元化且取得成效的样板企业.在中围恒天探索引入民资、充分放权的发展新路上,以管理层持股为纽带,以放权管理为手段,为中国恒天开创了国民合作的公司治理新机制.这就是恒天九五重工有限公司(简称恒天九五).

在线出版日期：2015-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32