国企人民性的第一步

摘要：

8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议特别研究了国企薪酬改革.习近平总书记在讲话中指出,要逐步规范国有企业收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整.
国企改革这么多年来,关于国企管理者究竟应该拿何种水平的薪酬—直存在很大争议.一方面是不断有人批评国企老总薪酬过高,国企内部收入差距过大,另一方面也有人抱怨国企老总薪水其实很“可怜”,与其市场贡献不符.不过,争议归争议,总的来说国企老总的薪酬是根据“市场”的要求,按照外企、私企的水平一路攀升的,时至今日,国企老总的“天价年薪”已经成了业界一道刺目的“风景”.这也证明习总书记的讲话完全是有的放矢的.

机标关键词：人民性

分类号：D616;D261;A849

在线出版日期：2014-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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