企业管理需要刚柔并济

摘要：

现代企业中,经济体制转型,外部影响加剧,经济成分和经济利益、社会组织形式和生活方式,对职工的思想观念、价值取向造成了极大的冲击.表现为当前职工的精神状态不够理想,工作虽完成了,态度却很勉强;部分职工只要干完自己的任务就行,对待各种学习不感兴趣;宁可无所事事,也不愿接受再派做的集体事情或社会工作……
造成目前一线职工积极性不高的原因是多方面的.诸多内外因素干扰,直接冲击着"工人老大哥"的自尊心和责任感,有的职工私下议论"老大靠了边,老二分了田,不三不四却找大钱"等话语,职工的主人翁意识急剧下降,不安心现有工作.

机标关键词：企业管理、刚柔并济、管理需要

分类号：F27;K928.721;TU981

在线出版日期：2013-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：124-125