高管薪酬:市场化大幕将启?

摘要：

积极信号?
《国企》:据悉,今后在国有企业招聘中,将全面推行分级分类公开招聘,探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度.您怎样看待这个举措?
吴胜涛:国有企业全面推行分级分类公开招聘是进一步推动国企用人机制改革、加快人才管理市场化、促进国企高管薪酬分类改革进程的"一个重要信号".国企改革已经进入深水期,必须通过用人机制创新和市场化改革促活力、挖潜力、创红利.

机标关键词：高管薪酬、市场化

分类号：F272.92;F832.51;F426.61

在线出版日期：2013-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：76-80