国企在收入分配制度改革中的任务

摘要：

据2013年2月3日国务院批转《深化收入分配制度改革的若干意见》,国有企业在深化收入分配制度改革中要承担六个方面的任务:国企高管薪酬制度的建立;国企内部分配差距的缩小;国有资本收益分享机制的健全;国有资源出让机制的完善;国企改制和经营中非法收入的取缔;国企现代支付和收入监测体系的健全.
国企高管薪酬管理一直受到人们的诟病,其特点:一是管理不规范,高管薪酬自定;二是只增不降,增长失控;三是与企业职工平均工资差距巨大;四是与企业经营管理绩效、风险、责任脱钩;五是有出无进,无法追索扣回.

机标关键词：收入分配制度改革、改革中

分类号：F275.4;F124.7;F046

在线出版日期：2013-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103