跨界任职利与弊

摘要：

理论上,不同的任职经历必然会给其后的履职带来明显影响.央企高管如此,其他人亦如此.那么,无论是历史原因还是其他原因造成的央企高管跨界调动,到底会给其在央企的履职带来怎样的影响?《国企》杂志记者为此采访了中国人民大学公共管理学院院长助理、组织与人力资源研究所教授刘昕,大庆油田高级人才培训中心主任那子纯.
《国企》:您如何看待央企高管产生方式的现状?
那子纯:以我在大庆油田党委组织部从事国企干部管理工作13年的体会来看,央企高管行政化任命带来的问题很多,但市场化任命也未必就马上管用.

机标关键词：利与弊

分类号：F203;F820.2;G620

在线出版日期：2013-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35