尴尬的国企敬业度

摘要：

最近,“员工敬业度”在企业管理界备受关注.不久前,多家国际管理咨询机构公布了有关员工“敬业度”或跳槽率的调查.其中全球管理咨询公司Hay(合益)集团2012全球员工有效性调研结果显示,2011年全球员工敬业度为66％,其中南美洲员工敬业度最高,为74％,亚洲员工敬业度仅63％,处在各地区的最低水平令人担心的是,中国员工的敬业度比全球平均水平低15个百分点,仅为51％,与巴西、俄罗斯、印度几个“金砖国家”相比,是最低的,如巴西员工的敬业度高达73％.

机标关键词：敬业度

分类号：F272.92;C93;R192

在线出版日期：2012-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：102-105