高职院校教师发展性绩效评价指标结构的设计
目前,贵州省事业单位正在推行绩效薪酬制度,这一工作的前提和基础就是需要一个公正、客观的绩效评价指标,那么设计一个适应高职院校教师发展的绩效评价指标结构就显得尤为重要.文章运用发展性评价的理念,对教师发展性绩效评价指标结构设计的内容、发展性表现和考核实施办法等进行了探讨,为高职院校的教师绩效考核提供一定的借鉴内容.
高职院校教师、发展性、绩效评价指标、设计
20
2013-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
15-18
高职院校教师、发展性、绩效评价指标、设计
20
2013-07-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
15-18
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn