试论中小民营企业如何解决人才流失问题

摘要：

随着我国经济的不断发展以及政府的大力扶持,近年来中小民营企业在数量上、规模上有了长足发展.但人才流失的问题又使中小民营企业发展面临很大困扰.有效解决人才流失问题,增强市场竞争能力已是中小民营企业面临的严峻而紧迫的现实问题.本文力图探讨中小民营企业人才流失问题的主要原因,并从人本管理和人力资源开发与管理的角度,提出解决人才流失问题的对策.

关键词：现代化管理、薪酬设计、职业生涯规划、薪酬激励

所属期刊栏目：19

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2012-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：49-52