试论企业纪律管理与员工心理

摘要：

现代企业管理已经进入人本管理阶段,企业的纪律管理也不再是以前的强压式管理.员工的心理状态、性格特质、个人背景等因素成为企业纪律管理的核心问题.通过对纪律观念形成的心理过程、员工心理存在的问题,以及纪律管理中的各种手段进行分析,能够帮助管理者制定出更加科学合理的纪律管理制度.

关键词：纪律管理、员工、违纪心理、公平理论

所属期刊栏目：13

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-64