10.3969/j.issn.1671-7597.2009.03.158
浅议人力资源的激励机制在民营企业中作用
为有效地实现经营目标.民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题.树立"以人为本"的管理理念.同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度.健全激励机制,提升企业的经营管理水平.
民营企业、人力资源管理、激励机制
C96(人才学)
2009-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
185-185
10.3969/j.issn.1671-7597.2009.03.158
民营企业、人力资源管理、激励机制
C96(人才学)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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