期刊专题

10.3969/j.issn.1671-7597.2009.03.158

浅议人力资源的激励机制在民营企业中作用

引用
为有效地实现经营目标.民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题.树立"以人为本"的管理理念.同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度.健全激励机制,提升企业的经营管理水平.

民营企业、人力资源管理、激励机制

C96(人才学)

2009-03-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

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硅谷

1671-7597

11-4775/N

2009,(3)

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