关于企业人事考核制度的探究

摘要：

一、考核技术方法和历史哲学方法是辩证统～的两种思维方式.二、如何使评议更公正、更客观是企业人事考核制度改革的核心问题.三、建立科学的企业人事考核制度既要抓住重点又要兼顾全盘,并且要建立系统性的措施.

关键词：企业人事、考核制度、改革、探究

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：166,148