从核心到边缘:中国破产法进化中的职工问题(1986-2016)

摘要：

职工问题在中国破产法的进化中,发挥着至关重要的作用.在1986年《企业破产法》立法过程中,职工问题甚至一度左右着的该法起草进程.随着国有企业改革的深入,原有破产法已完全无法应对实践需求尤其是破产国企的职工保护.因此,“政策性破产”应运而生.“政策性破产”违背了破产法的基本原则,但却能相对处理好职工问题,从而极大地减少国有企业改革阻力,降低失业对职工权益带来的损害.随着社会保险制度的发展,2006年《企业破产法》的起草过程中,职工问题虽依然是核心问题之一,但其对起草进程的作用已大大降低.整体来看,职工问题在中国破产法进化的过程中的位置,是一个从核心到边缘的过程.新一轮僵尸企业处置,究竟会对破产法的运行和职工权益带来怎样的冲击,还需拭目以待.

关键词：国企改革、企业破产法、职工、政策性破产

分类号：F83;DF4

在线出版日期：2016-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共26页

页码：92-117