论以性别平等为视角的劳动权保护

摘要：

劳动权是公民的一项基本权利和基本义务,坚持平等保护原则已为各国宪法和法律所确认.性别平等是劳动权保护实践中的重要原则之一,落实此项原则需要尊重性别差异、反对性别歧视和宽容倾斜保护.理念引导是促进劳动权保护中性别平等的基础性因素,应当突出国家的义务、社会的责任和个体的追求.制度建构是促进劳动权保护中性别平等的关键性因素,需要进行集中专门立法、修改完善相关法律、设立专门监督机构和引入性别预算机制.

关键词：性别、性别平等、劳动权

资助基金：教育部人文社会科学研究项目“妇女与劳动权的法律保护”项目09YJE820001之阶段性研究成果

在线出版日期：2015-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：94-100