建立人才库管理机制 加强高素质人才队伍建设

摘要：

为加强高素质人才队伍建设,实现人才输送的高效畅通,我们宁波市工商局自2008年以来建立了人才库,并制定了选拔人才、培养人才、评估人才的一系列机制。目前人才库已涵盖全系统各类人才416名,对全体干部职工起到了引导和激励的作用。一、完善机制选拔人才,实现人才库＂蓄水＂充足

关键词：人才队伍建设、人才库、管理机制、素质、选拔人才、2008年、干部职工、工商局

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：22-24