整合人力资源打造行为规范积极进取的工商执法队伍

摘要：

@@ 规范工资和取消”两费”后,如何建立有效的激励制约机制,调动广大干部的工作积极性,成为首都工商队伍建设面临的新课题.根据形势的发展变化,我局提出要在干部队伍的管理上实现两个转变:即由职务管理向职责管理转变,由奖励式为主的调节机制向以严格绩效考核为主的奖惩机制转变.

机标关键词：整合、人力资源、行为规范、工商、机制转变、激励制约机制、职务管理、工作积极性、绩效考核、管理转变、干部队伍、队伍建设、调节机制、职责、首都、课题、奖励、奖惩、工资

分类号：F83;TP3

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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