浅谈员工管理中的双向承诺

摘要：

知识经济中,员工成为企业维持生存与发展的核心资源.然而传统的员工管理,忽视对人性的认识,因而很难获得成功.通过双向承诺的建立,形成员工与企业建立起共同利益基础上的契约,使人得到不断的增强与发展,企业也不断的壮大与发展.

关键词：组织承诺、预警管理、双向承诺、心理契约

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：94-95