真实性领导的特点及其对中国领导培训机制的启示

摘要：

真实性领导的研究,强调领导的自我发展,突破了国内的领导研究强调技能和行动风格的传统,为中国的领导机制的研究注入了新鲜的理念.文章在澄清真实性领导者、真实性领导关系等基本概念的基础上,提出了真实性领导者的培训对中国领导培训机制的意义.

关键词：真实性、领导者、领导关系、领导能力、实践性

分类号：C93(管理学)

资助基金：西北工业大学校科研和教改项目CX03-01

在线出版日期：2006-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：119-121