企业e-HR建设的探讨

摘要：

企业的人才优势将是企业竞争力的重要源泉.将信息技术应用在人力资源管理上所产生的e-HR将有力地帮助人力资源管理者提高工作效率,支持企业的战略决策.本文从e-HR对人力资源管理的贡献,e-HR的选择、规划分析了实施e-HR的必要性和方法,同时分析了我国e-HR建设面临的主要问题以及应采取何种措施推动我国的e-HR建设.

关键词：企业、e-HR、人力资源管理

所属期刊栏目：35

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48