浅谈印象管理对人力资源管理的影响

摘要：

中华民族自古是礼仪之邦,人们在人际交往活动中更愿意采用印象管理策略,这就使得印象管理逐步从心理学的范畴渗透到现代企业管理中“以人为本”的人力资源管理领域,如何避免印象管理的负面影响,正确使用、辨别印象管理策略逐步成为人力资源管理的核心内容.

关键词：印象管理、人力资源、失真、影响

所属期刊栏目：30

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2014-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：90-91,144