心理疏导对维护内部退养职工队伍和谐稳定的实践思考

摘要：

内部退养职工是企业重组改制过程中形成的一个特殊群体,由于实行离岗退养政策,在职工的心理上留下了很深的阴影,同时,随着社会生活的急剧变化,物价猛涨,使内部退养职工的日常生活压力增大,导致各种心理障碍和精神疾病随之增加,引发的不稳定因素也日显突出.所以,通过心理疏导,缓解内部退养职工的心理压力、促进身心健康、实现队伍和谐稳定有不可替代的作用.

关键词：心理疏导、和谐稳定、企业管理

所属期刊栏目：28

分类号：D64(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2013-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-101,155