我国事业单位绩效考核的现状及其改革趋势研究

摘要：

有效的绩效考核体系,不仅有助于员工工作效率的提高和组织目标的实现,而且有助于吸引和留住人才,提高组织人才储备和潜在竞争力,进而节省大量的资源和成本.在市场经济日益发展的今天,现行的事业单位绩效考核过程中存在的一系列弊端日益暴露出来,严重地阻碍了组织的长远发展.针对此类弊端进行了全面剖析,并对我国事业单位绩效考核的改革趋势进行了研究与探讨.

关键词：绩效考核、绩效考核现状、改革趋势

所属期刊栏目：28

分类号：C913(社会学)

在线出版日期：2013-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：98-99,148