国有企业中层管理者的作用及其激励措施

摘要：

中层管理者是企业的核心人力资源,在企业发展中起着不可替代的重要作用;确分析中层管理者的作用和需求特征,从而制定相应的激励措施,对于充分调动其工作的积极性、创造性,发挥主观能动性,为企业的稳定协调发展提供强大的智力支持和动力保证,具有十分重要的意义.

关键词：中层管理者、作用、激励措施

所属期刊栏目：25

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2009-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96