企业经理人机制创新的思考

摘要：

本文从公司治理的角度,提出了企业经理人激励机制的构建,需建立:企业经理人职业化机制、公开竞争的市场机制、科学决策支持机制、目标激励机制、监督约束机制等五种机制,并对每种机制的内涵进行了探讨.试图通过企业经理人激励机制的构建,提高企业经理人这一特殊人力资源的人力资本价值,改善企业的经济效益.

关键词：企业经理人、机制创新、思考

所属期刊栏目：21

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2005-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：194-195