现代企业薪酬制度的发展趋势

摘要：

薪酬制度对于企业来说是一把"双刃剑",使用得当能够吸引、留住和激励人才;而使用不当则可能给企业带来危机.而改革和完善现代企业制度,是当前企业面临的一项紧迫任务.物质和精神并重,这就是当前提倡的完全薪酬制度.它既不是单一的工资,也不是纯粹的货币形式的报酬,它还包括精神方面的激励,比如优越的工作条件、良好的工作氛围、培训机会、晋升机会等,这些方面也应该很好地融入到薪酬体系中去.

关键词：薪酬制度、企业管理、绩效管理

所属期刊栏目：20

分类号：F244;F272.92(劳动经济)

在线出版日期：2004-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：172-173