省直管县与公务员制度改革研究

摘要：

“省直管县”改革需要公务员法律制度予以保障。当前的公务员管理体制、退出制度、退出保障制度以及合同制公务聘用权分配制度不利于“省直管县”改革的顺利实施。为了促进“省直管县”改革，应实行省直管县的公务员管理体制；完善与公务员退出制度相关的监督机制、考核机制、考核结果运行机制、退休机制以及退休金计算机制；逐步实现统一的社会保障制度，注重因改革被精简公务员的再就业制度；下放合同制公务员的聘用权。同时，对公务员制度的改革应秉承法律制度特有的价值内涵。

关键词：省直管县、改革、公务员、公务员制度

分类号：D922.11(中国法律)

资助基金：国家社会科学基金项目“省直管县'法治保障研究”项目12BFX036。

在线出版日期：2015-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：45-49