新形势下如何做好高校教师聘任制工作

摘要：

@@ 产生于经济转型时期的教师职务评聘制,已不是真正意义上的聘任制,难以适应当前高校事业的发展,如何实行真正意义上的教师职务聘任制,进一步调动广大教师的积极性与创造性,形成高校内部激励、竞争机制,增强师资队伍的生机与活力,是目前各高校深化管理体制改革的关键.如何站在时代发展的前列,积极推行教师职务聘任制,也就成为各高校实施人才战略的重要内容,是急待我们深入研究和探讨的重要课题.

机标关键词：高校事业、教师职务聘任制、教师职务评聘制、经济转型时期、管理体制改革、生机与活力、师资队伍、人才战略、内部激励、竞争机制、创造性、增强、时代、课题、极性

所属期刊栏目：25

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2005-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：728-729