10.3969/j.issn.1001-5779.2003.02.049
医院护理人事制度改革的探讨
@@ 为了适应市场经济条件下人事制度改革的需要,逐步建立有责任、有激励、有竞争的管理机制,我院2002年起对护理人员采取一系列人事制度改革,效果显著,介绍如下.
医院、人事制度改革、适应市场、经济条件、护理人员、管理机制、责任、竞争、激励
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2003-08-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
212-212
10.3969/j.issn.1001-5779.2003.02.049
医院、人事制度改革、适应市场、经济条件、护理人员、管理机制、责任、竞争、激励
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R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2003-08-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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