领导者情感管理的限度把握艺术

摘要：

组织运营的好坏主要取决于能否最大限度地调动组织成员参与活动的积极性此时,组织中成员行为的有效激励成为关键,即通过实施情感管理而最大限度地调动下属参与行动的积极性和主动性.但必须注意的是,情感管理过程中必然涉及上下级直接的情感接触,在接触的过程中既要保证对下属思想的正确把握,又要实现对下属隐私的绝对尊重和自我行为的适当表达.

机标关键词：领导者、把握艺术、情感管理

分类号：G641;C933;F270

在线出版日期：2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23