“互联网+”背景下高校人才管理体系构建及运行机制研究

摘要：

1我国高校人才管理现状分析
人才是振兴教育的必要条件,也是开展高等教育的第一要素.近年来,我国很多高校正在逐步推行人才管理模式变革,通过引进人力资源开发与管理新技术,旨在提升人才管理质量与效率.然而高校的组织化与行政化特征,使得很多管理者固守僵化的管理理念,存在管理理念陈旧、方式落后等问题.

机标关键词：人才管理体系、管理体系构建、运行机制、高校人才、互联网

分类号：F272.92;F426.22;G64

在线出版日期：2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：74-76