老员工管理法则

摘要：

近日网上曝出,华为开始清理年龄为34岁以上的老员工,具体原因大概是因为华为面临了来自市场竞争,以及公司自身员工工资成本快速增加的巨大压力,所以不得已采取这种激进的办法.
据了解,目前裁员事件在华为内部倒没有产生太大波澜,远没有像外界传的那么厉害.但像这样的消息一旦曝出,对很多企业和员工都是一个警醒.

机标关键词：员工管理、管理法则、老员工

分类号：F272.92;F426.3;F832.3

在线出版日期：2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：9-10