麦当劳的人才聚拢法则

摘要：

招工难一直是大多数餐饮老板心中的痛,为什么有用之才总是奔向别人的企业?
有时候,并不是你的企业给出的薪酬不高,也不是你的企业名气不够大,或许只是因为你不懂如何去吸引人注意,更不擅长如何让人留恋!
看看麦当劳是如何“掐人尖儿”的,相信你会有所启发.
招人育人留人
招到可用之才,培养他们成为企业骨干,让骨干精英留在企业驱动业务发展.企业对人才的需求和期望,不外乎这些.
怎样招人育人留人?麦当劳用“策略性的招募”圈粉、掐人尖儿.

机标关键词：麦当劳

分类号：F719.3;F270;C95

在线出版日期：2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：96-97