合弄制:重新定义管理
曾经有人哀叹“这是管理学的冬天”,互联网所代表的新经济力量不断颠覆着每一个产业,原有的管理学经典准则也在不断失效.人们在惊呼管理学冬天之时,也在寻找可以在春天茁壮成长的萌芽.
实际上,技术变革往往超越工具层面,组织行为模式也会随着价值创造与分配关系的改变而发生变化.Holacracy(合弄制)的创始人Brain Rorberson正是这种变革的催生者之一.这种管理方式由一家叫做Ternary的软件公司所孵化,是诸多组织治理民主形态中的一种,2007年由这家公司的创始人Brian Robertson将当中的最佳实践整理出来并发展成组织系统,命名为Holacracy.2010年,Robertson建立了Holacracy Constitution,为这个系统提出核心规则和实践,并支持相关公司实践.
合弄制、重新定义
F224.33;TP311.13;D820
2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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