科研人才跨国流失的安全监测与预警机制研究
一、我国科研人才跨国流动现状与比较分析
(一)我国科研人才跨国流动现状
1.我国科研人才跨国流动的主要形式.归纳起来,主要有三种形式:一是出国留学.2013年我国出国留学人员为41.39万人,2014年上升为45.98万人,增长幅度为11.09％.然而人才的返回率不高,2014年我国出国人员学成回国数为36.48万人,仅占出国留学人数的79.34％,潜在科研人才流失约占20.66％.二是在国内为外资机构服务.2014年我国在外商投资企业就职的城镇就业人员总数为1562万人,并且在2014年全国就业工资中,外商投资企业是平均工资最高的.朗讯、IBM和微软中国研究院的研究员绝大多数拥有中国重点大学的硕士及以上学历,博士所占比例越来越高,这些机构凭借优厚待遇与良好职业规划吸纳我国培养的科研精英人才,并且数量逐年上升.三是技术移民.我国的国际移民群体是世界上规模最大的,主要目的地为美国、加拿大、澳大利亚、韩国、日本和新加坡等国.其中,技术移民所占比重逐年提高.
安全监测、预警机制、监测与预警、科研人才
TV698.1;TP311;F272.1
2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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