人力资源管理模式及其选择因素分析

摘要：

我国的经济发展速度在全世界中已经名列前茅,由于经济的兴起致使在整个市场经济中的竞争也愈发激烈.为了能够在市场的竞争中取得一席之地,各个企业都在不断地学习、创新、完善,想要全方位的提升首先就需要从人力资源管理模式开始.在现代企业当中人力资源管理是整个管理体系中极为重要的一个部分,它能够优化人类资源、提升人力资源质量、维护人力资源稳定性.所以,企业只有提高人力资源管理的合理性、科学性、高效性才能使得整个管理体系更加完善,在市场中的竞争力也会随之提高.

机标关键词：人力资源管理模式、选择因素、因素分析

分类号：F272.92;F406.15;C93

在线出版日期：2018-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48