高成长企业的辩证均衡观——基于中国房地产企业的模糊集定性比较分析
高成长企业是企业成长研究中兼具实践价值与理论意义的新兴领域,然而以何种思路配置组织的异质性资源以实现高成长,当前理论界存在均衡与非均衡的两种彼此对立的争论思想.本文以中国房地产行业为研究情境,通过模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探讨了动态变化市场环境下企业为实现高成长而采取的四种组合策略,结合具体案例分析,提出了辩证均衡的整合理论视角.该观点强调既要从内部匹配角度理解均衡与非均衡两种资源配置模式的内涵与成长机制,也要从外部匹配角度把握两种模式的情境适用性.均衡思想突出资源间的互补、适配与契合,以组织势实现高成长;而非均衡思想强调针对战略重点快速突破,进而带动组织整体的持续进步.两种模式的选择又在一定程度上依赖于企业对外部市场环境的认知与适应.本文从组态角度解释与整合了两种资源配置思想关系,回应了组态发展理论的学术呼吁,对管理者培育高成长企业有一定借鉴意义.
高成长企业;房地产;定性比较分析;组态理论;动态性
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国家自然科学基金71872113
2022-02-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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