大数据时代事业单位人力资源管理创新的思考

摘要：

大数据时代,我国事业单位的工作内容与方式正在面临改革,受信息技术影响,工作环境的优化推动着人力资源管理的创新.作为事业单位极为关键的工作内容,人力资源管理的科学性能够直接影响单位的整体运行.对此,文章针对大数据时代事业单位人力资源的管理创新展开分析,通过制定行之有效的人力资源规划方案,调整并创新管理工作的模式,优化管理流程,实现人力资源管理工作的可持续发展.

关键词：大数据时代、绩效管理、事业单位、人力资源管理

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2024-01-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18